Association loi 1901 - Les 3 Talents : Conferences, seminaires, ateliers, coaching, audit, groupe d'analyse de pratique, ingenerie de formation, communication interne
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  Marie BLARY

 

 

Elle regroupe des consultants - formateurs de diverses spécialités, qui peuvent intervenir séparément, se relayer sur un projet ou mener des actions en co-animation.

 

Formateurs - Consultants permanents

 

Marie BLARY

 

Maîtrise de psychologie clinique, Lyon Lumière II, 2003

Diplôme d'État de Masso-Kinésithérapie, CPMK St Maurice, Paris, 1983

DEA de Linguistique, EPHESS, Paris, 1976

CAPES de Lettres Classiques, Lille, 1972

Maîtrise de Lettres Classiques, Lille, 1970

 

Quelques étapes professionnelles

Professeur Lettres Classiques (Education nationale) de 1970 à 1980

Kinésithérapeute en pratique libérale de 1983 à 1995

Enseignante d'anatomie au Centre National de Danse Contemporaine d'Angers de 1991 à 2004

Animatrice de groupes de gymnastique posturale et relaxation depuis 1987

Actuellement Consultante et Responsable administrative à l'Association des 3 Talents

 

Spécificités

Gestion de la posture

Pédagogie de la connaissance du corps

Formation à la relation d’aide

Gestion du stress

Formation de formateurs

Co-auteur de l'ouvrage "L'écran sans le stress", Ed. DANGLES, 1990

 

 

Christiane DONATI

 

DESS de Psychologie clinique Paris VIII, 1999

Certification de consultant, Institut de Formation d'Animateurs Conseillers d'Entreprises (École supérieure de Commerce de Paris), 1983

Licence de Sciences de l'Éducation, Paris VIII, 1983

DUT de Sciences de l'information, IUT de Bordeaux, 1969

 

Quelques étapes professionnelles

Directrice d'un Village Vacances de 1974 à 1978

Directrice d'un Foyer de Jeunes Travailleurs de 1978 à 1981

Directrice Adjointe de la formation auprès des Caisses d'Épargne d'Île de France de 1985 à 1992

Actuellement Consultante et Responsable Pédagogique à l'Association des 3 Talents

 

Spécificités

Spécialiste des systèmes multimédia de formation

Approche des problèmes de vigilance par la méthode Vittoz

Gestion des Ressources humaines

Gestion du stress

Supervision et analyse des pratiques

Formation à l’écoute et à la relation d’aide

Auteur de « Le stress intelligent », Ed. DEMOS, 2002

Auteur de « Divorce : mode d'emploi », Ed. Hachette, 2003 

 
Formateurs - Consultants associés

 

Nous travaillons avec un réseau de consultants associés parmi lesquels :

 

Eva KRUSE
Formatrice, thérapeute psychocorporelle, relation d’aide par le toucher et la parole. Praticienne de la méthode de relaxation Vittoz (Vittoz IRDC Paris, 2001). Pratique le massage depuis 10 ans.
Spécificités : massage assis, gestion du stress, relaxation.

 

André MOISAN

Sociologue du travail, Maître de conférence au CNAM

Spécificités : formation individualisée, l'entreprise enseignante.

 

Charlotte MUFFANG

Kinésithérapeute D.E, formatrice consultante en santé au travail, Licence de Psychologie (Paris VII), praticienne en relaxation : sophrologie, Sapir

Spécificités : prévention du mal de dos, gestion du stress, gymnastique posturale.

 

Marie-Jeanne RODIERES
Musicienne, chanteuse lyrique, spécialiste de la voix parlée et chantée. Créatrice d’une pratique vocale, elle anime des ateliers de technique vocale auprès de professionnels du spectacle et de cadres d’entreprises.

Spécificités : prise de parole en public et utilisation de l’outil voix dans la relation à l’autre.

 

Denis SLIMANI

Formateur en massage, pratique et enseigne en MTC (Médecine traditionnelle chinoise) avec orientation "Thérapie manuelle et massage" depuis 1980.

European University of Traditionnel Chinese Medicine (Strasbourg).

Centre SCHEN (Massage traditionnel chinois)  (Paris)

Spécificités :  massage assis, massage énergétique chinois.

 

Santé et confort devant écran, Aménager un poste informatique, Accident de plain-pied, Le stress en savoir plus, Stress et coping, Un anti-stress : le massage assis, Techniques d’entretien et relation d'aide, Atelier d’écriture, Prendre la parole, Le premier accueil, Supervisions
Santé et confort au travail Efficacé personnelle Prévention Communication Relation d'aide