Conférences
Nos intervenants sont à même d’élaborer et animer des conférences à la carte
en fonction de la demande.
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Gestes et postures devant écran
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Travailler en position assise
* Soulever,
Porter
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Prévenir les accidents de plain-pied
* Les troubles musculo-squelettiques
* Le bon et le mauvais
stress
* Se
relaxer : pourquoi faire, comment faire ?
* Gérer
sa fatigue et son stress
Formations
Nos séminaires sont remodelés en fonction de chaque contexte.
* Equilibre et
prévention des accidents de plain-pied
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Gestes et postures : protéger son dos
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Organiser son espace de travail informatique
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Formation d'animateurs-formateurs en gestes et postures
* Formation des
responsables des Services Généraux à la prévention des risques posturaux
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Techniques d’entretien
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Atelier d'écriture
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Prendre la parole
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Stress et vitalité : mieux-être au travail
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Le stress : faire face
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L’accueil de publics en difficulté
* Le toucher dans la relation soignant-soigné
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Gérer les entretiens difficiles
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Ecouter : un savoir faire, un savoir être
* Annoncer un diagnostic difficile
Ateliers pratiques
Ces ateliers proposent une approche pratico-pratique : en petit groupe ou sur le
mode individuel
* Santé
et confort devant écran
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Travailler en position assise
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Mieux-être à son poste d'encaissement
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Analyse ergonomique participative des postes de travail
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Techniques anti-stress
* Savoir
utiliser la relaxation
* Savoir s'appuyer sur sa voix
* Gestion
de la mauvaise humeur
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Analyse des pratiques
Etudes et consulting
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Enquêtes qualitatives et quantitatives
* Groupe
de réflexion sur l'amélioration des conditions de travail
* Audit
de stress
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Communication interne : brochure, guide pratique, affiche.
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Document Intranet
Coaching
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Clarifier ses propres objectifs et ses valeurs
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Améliorer ses relations professionnelles
* Gérer
la face intime du stress professionnel
* S'appuyer sur sa voix dans le cadre d'un projet
Supervision
* Supervisions d’écoutants
* Supervisions de coachs et de formateurs
* Analyse de pratiques pour consultants
* Supervisions de psychologues et de thérapeutes
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